این آموزش را ببینید تا ، متوجه شوید که همیشه نیاز نیست که ما در نقش یک مدیر یا یک رهبر در سازمان خود ظاهر شویم .گاهی در نقش یک مربی (کوچ) خیلی خیلی راحتر می توانید اهداف سازمان خود را محقق نمایید .و از طرفی کایزمای لازم برای آنکه در دل کارکنان خود جا باز کنید را خیلی زود پیدا خواهید کرد.

واقعا ؟؟؟

با ما همزاه باشید ( چقدر طول می کشه ؟ )

زمان لازم برای مطالعه: فقط  10 دقیقه

در این کتاب با مدل کوچینگی رهبری کسب و کار آشنا می‌شوید، توصیه‌ها و چشم‌اندازهایی که کمک می‌کنند کسب و کار خود را به بهترین شکل رهبری کنید. پس اگر می‌خواهید بدانید کوچینگ چه مزیتی به سایر سبک‌های مدیریتی دارد و چرا سازمان‌ها بیشتر و بیشتر به این سبک روی می‌آورند، این خلاصه کتاب را به شما پیشنهاد می‌دهیم.

این خلاصه کتاب برای چه کسانی مناسب است؟

رهبرانی که به کارکنان خود اهمیت می‌دهند.

مدیرانی که می‌خواهند فرهنگ کوچینگی را در محیط کار خود رواج دهند.

کسانی که به دنبال بهبود روابط فردی هستند.

درباره نویسنده

کارن مورلی یک روانشناس و استاد رهبری کسب و کار است. مورلی خیلی خوب می‌داند که چگونه باید کوچینگ را در رهبری کسب و کار به کار گرفت. او به مدیران اجرایی شرکت‌های بزرگ مشاوره می‌دهد و به آن‌ها کمک میکند تا سبک رهبری خود را بهبود ببخشند.

مورلی برای مدیران اجرایی یک راهنمای کامل با نام تعادل جنسیتی در رهبری کسب و کار نوشته است.